培訓重點與方向

1. 基本IC設計觀念與量測實務訓練：報到後三個月
2. 熟悉產品設計概念實務訓練：報到後第四個月至第十二個月
3. 自我管理知識訓練：每週兩小時

1. 研習基本類比設計理論訓練：每週三小時
2. 熟悉產品設計精髓實作訓練：每週三十小時
3. 團隊管理知識訓練：每週兩小時

1. 研習進階類比設計理論訓練：每週兩小時
2. 帶領研發小組實務研發技術訓練：每週三十小時
3. 產品開發管理知識訓練：每週兩小時

1. 研習進階類比設計理論訓練：每週兩小時
2. 帶領產品開發小組實務規劃、研發、推廣、生產訓練：每週三十小時
3. 市場經營與客戶經營管理知識訓練：每週兩小時

1. 研習進階類比設計理論訓練：每週兩小時
2. 帶領產品線同仁，負責產品線經營盈虧之實務訓練：每週三十小時
3. 產業動態與公司經營管理知識訓練：每週二小時

生涯規劃

(1) IC設計工程師 (1-2年)：學習並研發類比 IC 架構、線路及應用，以累積前瞻核心技術。
(2) IC研發計畫主持人 (2-3年)：獨當一面成為團隊的領導者，開發晶片。

(1) 產品經理 (3-5年)：主導IC規格之制定及研發計畫之進行，以年產值 1-3 億為目標。
(2) 事業處處長 (3-5年)：主導產品之市場定位、產品開發及行銷策略，以年產值 5-20 億為目標。
(3) 副總經理以上：公司經營決策骨幹成員。